Advogado Sênior – Contencioso Trabalhista
Descrição da vaga
Nosso cliente é uma das maiores empresas de saúde integrada do Brasil e da América Latina, em fase de expansão, com forte investimento em inovação, sustentabilidade e transformação digital.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar no contencioso trabalhista de massa e estratégico, conduzindo processos de alta complexidade.
- Fornecer consultoria jurídica interna sobre questões trabalhistas, prevenindo riscos e propondo soluções práticas.
- Liderar e coordenar a atuação de escritórios externos parceiros, garantindo alinhamento estratégico e eficiência operacional.
- Desenvolver e implementar estratégias para otimização da carteira trabalhista, incluindo redução de passivos e custos processuais.
- Elaborar pareceres, relatórios e análises de risco para a alta direção.
- Acompanhar mudanças legislativas e jurisprudenciais relevantes, garantindo conformidade e mitigação de riscos.
- Participar de negociações complexas, acordos e mediações, defendendo os interesses da empresa.
- Apoiar na racionalização da base de escritórios externos e na governança jurídica.
- Interagir com áreas internas, garantindo alinhamento estratégico e operacional das ações trabalhistas.
Requisitos e qualificações
- Formação completa em Direito, com registro ativo na OAB.
- Experiência sólida em Direito do Trabalho, com atuação em contencioso de massa e processos estratégicos.
- Vivência em gestão de escritórios externos.
- Diferencial: relacionamento prévio com bancas trabalhistas de renome.
- Conhecimentos em processos administrativos (MPT, fiscalizações, autos de infração).
- Inglês desejável.
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais);
- Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação;
- Linha de reporte: Gerente Jurídico – Contencioso.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Técnica
- Etapa 3: Entrevista Cliente
- Etapa 4: Contratação
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Bem-vindo à Lazzo Secondment, uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.
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Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.
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Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.
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