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Especialista em Tax Compliance e Fiscalizações Tributárias



Descrição da vaga

Nosso cliente é uma empresa de grande porte, com operações consolidadas no mercado brasileiro e uma estrutura corporativa dinâmica.


Buscamos um(a) profissional para atuar na área tributária, com foco no acompanhamento de fiscalizações, análise de informações fiscais, gestão de riscos e aprimoramento de processos internos, contribuindo para a conformidade tributária da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar e acompanhar procedimentos de fiscalização tributária nas esferas municipal, estadual e federal, assegurando o cumprimento de prazos e exigências legais;
  • Atuar como ponto focal no relacionamento com autoridades fiscais, conduzindo esclarecimentos técnicos e preparando respostas a notificações e intimações;
  • Coordenar diferentes demandas de fiscalização simultaneamente, garantindo organização documental e alinhamento entre as áreas envolvidas;
  • Analisar notificações, autos de infração e demais documentos fiscais, identificando riscos e possíveis impactos para a companhia;
  • Realizar análises, conciliações e cruzamentos de informações fiscais, contábeis e operacionais;
  • Atuar em demandas relacionadas a tributos indiretos e federais, especialmente ICMS, ISS, PIS e COFINS;
  • Avaliar obrigações acessórias, escriturações digitais, livros fiscais e relatórios de suporte aos processos fiscalizatórios;
  • Acompanhar controles, acessos e documentos utilizados no relacionamento com órgãos fiscalizadores;
  • Interagir com equipes de Contabilidade, Jurídico, Compliance e demais áreas internas para garantir a consistência das informações;
  • Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos operacionais, controles e procedimentos relacionados às fiscalizações;
  • Acompanhar atualizações da legislação tributária e seus impactos nas rotinas da área, incluindo mudanças decorrentes da Reforma Tributária.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Direito, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em atendimento e acompanhamento de fiscalizações tributárias;
  • Conhecimento técnico em tributos indiretos e federais, especialmente ICMS, ISS, PIS e COFINS;
  • Vivência com SPED, obrigações acessórias, análise e validação de informações fiscais;
  • Experiência no relacionamento com órgãos fiscalizadores e na elaboração de respostas técnicas;
  • Domínio avançado de Excel, incluindo tratamento, análise e consolidação de grandes volumes de dados;
  • Perfil analítico, organizado, proativo e com autonomia para conduzir demandas de maior complexidade;
  • Experiência em empresas de médio ou grande porte será considerada um diferencial.

Informações adicionais

  • Modelo de trabalho: Presencial;
  • Tempo de contrato: 06 (Seis) meses, com possibilidade de renovação;
  • Linha de reporte: Gerente Tributário.   

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Técnica
  3. Etapa 3: Entrevista Cliente
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Bem-vindo à Lazzo Secondment, uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.


Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina –, a Lazzo Secondment representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.


Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.


A Lazzo nasce comprometida com a excelência e em fornecer soluções customizadas em Secondment para os setores Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados e Legal Operations.


Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.