Analista Sênior de Compliance – Desenvolvimento de Políticas Corporativas

Nosso cliente é uma companhia de grande porte, referência em seu segmento e que se encontra em fase de expansão. 

• Revisão, atualização e elaboração de políticas corporativas e normativos internos;
• Atuar como facilitador entre as áreas de negócio, Compliance, Jurídico e Controles Internos para garantir a evolução das demandas relacionadas a políticas;
• Realizar reuniões de levantamento de informações e entendimento de processos operacionais e corporativos;
• Apoiar as áreas na formalização de diretrizes, procedimentos e controles internos;
• Garantir a aderência das políticas às exigências regulatórias e às melhores práticas de governança corporativa;
• Elaborar e revisar documentos normativos com clareza, objetividade e alinhamento aos padrões da companhia;
• Acompanhar cronogramas, aprovações e fluxos internos relacionados à gestão de políticas;
• Apoiar a regularização de políticas vencidas ou pendentes de atualização, reduzindo riscos identificados por auditorias e órgãos reguladores;
• Atuar diretamente com stakeholders de diferentes áreas para impulsionar a conclusão das demandas dentro dos prazos estabelecidos;
• Apoiar iniciativas relacionadas a Compliance, Governança Corporativa, Controles Internos e Auditoria.

• Formação superior completa em Direito, Administração, Jornalismo, Compliance, Governança, Gestão de Riscos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Excelente comunicação escrita e verbal, com forte capacidade de redação;
• Facilidade para compreender processos de negócio e traduzir informações operacionais em documentos normativos;
• Capacidade de influência e engajamento de stakeholders em diferentes níveis hierárquicos;
• Experiência em Compliance, Governança Corporativa, Controles Internos ou áreas relacionadas;
• Vivência na elaboração, revisão e gestão de políticas corporativas;
• Experiência na condução de projetos transversais envolvendo múltiplas áreas da organização;
• Conhecimento de processos regulatórios, controles internos e boas práticas de governança;
• Perfil consultivo, organizado e orientado a resultados;
• Proatividade, autonomia e senso de priorização.

• Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais em Alphaville-SP);
• Tempo de contrato: 04 (quatro) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;
• Modelo de Contrato: Associado ou PJ;
• Linha de reporte: Gerência de Compliance.

Bem-vindo à Lazzo Secondment, uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.

Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina –, a Lazzo Secondment representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.

Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.

A Lazzo nasce comprometida com a excelência e em fornecer soluções customizadas em Secondment para os setores Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados e Legal Operations.

Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.