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Advogado Sênior Cível – Consumidor Estratégico

Descrição da vaga

Nosso cliente é uma multinacional que se encontra em fase de expansão.  

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de escritórios externos responsáveis pela carteira cível estratégica e consumerista;
  • Atuação em Ações Civis Públicas, ações regressivas e procedimentos administrativos perante órgãos reguladores e de defesa do consumidor;
  • Representar a companhia em audiências públicas e junto a órgãos fiscalizadores da área consumerista;
  • Elaborar respostas técnicas para notificações complexas com potencial impacto reputacional e financeiro para a companhia;
  • Apoiar eventuais arbitragens cíveis e demandas estratégicas de alta complexidade;
  • Atuar na definição e acompanhamento de estratégias processuais junto aos escritórios externos;
  • Realizar interface com áreas internas para alinhamento de estratégias jurídicas e operacionais;
  • Apoiar a mitigação de riscos jurídicos e reputacionais relacionados às operações da companhia;
  • Atuar em demandas envolvendo órgãos como PROCON, SENACON e Ministério Público;
  • Contribuir para atuação preventiva da área jurídica em temas consumeristas e regulatórios.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Direito, com OAB ativa;
  • Experiência sólida em contencioso cível estratégico e/ou consumerista;
  • Vivência com gestão de escritórios externos e acompanhamento de carteira estratégica;
  • Experiência em ações coletivas, ações regressivas e procedimentos administrativos;
  • Conhecimento em temas regulatórios e consumeristas;
  • Inglês avançado para leitura e escrita, especialmente para interface com parceiros internacionais;
  • Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de comunicação;
  • Capacidade de atuação estratégica, preventiva e com visão de negócio;
  • Boa interlocução com diferentes stakeholders internos e externos;
  • Proatividade, autonomia e capacidade de lidar com demandas de alta exposição reputacional.

Informações adicionais

  • Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais);
  • Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;
  • Modelo de Contrato: Associado;
  • Linha de reporte: Gerente Jurídico. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Técnica
  3. Etapa 3: Entrevista Cliente
  4. Etapa 4: Contratação

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