Especialista Cível, Concorrencial e Ambiental
Descrição da vaga
Nosso cliente é uma multinacional que se encontra em fase de expansão.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar em temas estratégicos relacionados a direito concorrencial, ambiental e contencioso cível de alta complexidade;
- Prestar suporte jurídico consultivo em operações e parcerias comerciais da companhia, garantindo aderência às normas concorrenciais e mitigação de riscos regulatórios;
- Atuar em demandas perante o CADE, incluindo acompanhamento de atos de concentração, parcerias estratégicas e discussões concorrenciais relevantes;
- Realizar a interface e gestão de escritórios externos especializados em antitruste, acompanhando estratégias, análises e posicionamentos técnicos;
- Atuar na gestão de temas ambientais e de sustentabilidade (ESG), incluindo resíduos aeroportuários, legislação ambiental e demandas regulatórias correlatas;
- Gerenciar processos cíveis estratégicos, incluindo arbitragens e ações cíveis de alta complexidade;
- Elaborar análises, pareceres e orientações jurídicas relacionadas a temas concorrenciais, ambientais e cíveis estratégicos;
- Manter interface próxima com áreas internas e stakeholders estratégicos, apoiando decisões de negócio e projetos relevantes da companhia;
- Apoiar projetos transversais da área, incluindo iniciativas de migração e saneamento de dados para novos sistemas jurídicos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Direito, com OAB ativa;
- Experiência sólida em direito concorrencial, ambiental e/ou contencioso cível estratégico;
- Vivência em demandas perante o CADE e acompanhamento de temas antitruste;
- Experiência na gestão de arbitragens e processos cíveis complexos;
- Familiaridade com temas de sustentabilidade, ESG e legislação ambiental;
- Experiência na gestão e interface com escritórios externos especializados;
- Inglês fluente obrigatório para participação em discussões concorrenciais e interação com stakeholders internacionais;
- Perfil analítico, com forte embasamento técnico e visão prática de negócio;
- Boa capacidade de comunicação, articulação e atuação consultiva junto às áreas internas;
- Perfil proativo, organizado e com capacidade de atuação em ambiente dinâmico e estratégico.
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais);
- Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;
- Modelo de Contrato: Associado;
- Linha de reporte: Gerente Jurídico.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Técnica
- Etapa 3: Entrevista Cliente
- Etapa 4: Contratação
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