Coordenador Legal Operations & Transformation Lead

Nosso cliente é uma das principais empresas do seu setor, com atuação estratégica no desenvolvimento da infraestrutura energética.

Estratégia Operacional e Inteligência de Dados:

• Estruturar e evoluir o modelo de gestão por indicadores do departamento, consolidando métricas estratégicas relacionadas a performance, produtividade, custos, SLAs, risco jurídico e geração de valor para o negócio;
• Desenvolver e implementar modelos analíticos e dashboards executivos que suportem decisões estratégicas da liderança jurídica e corporativa;
• Liderar iniciativas de governança e qualidade de dados jurídicos, assegurando consistência, rastreabilidade, confiabilidade e integração com sistemas corporativos;
• Traduzir dados complexos em insights acionáveis, contribuindo para priorização estratégica e otimização de recursos.

Transformação de Processos e Excelência Operacional:

• Mapear, redesenhar e otimizar processos jurídicos críticos (contencioso, contratos, consultivo, intake, governança e gestão de fornecedores), utilizando metodologias estruturadas de melhoria contínua e transformação digital;
• Desenvolver modelos operacionais escaláveis, promovendo padronização, automação, simplificação e redução de retrabalho;
• Implementar frameworks de Legal Operations alinhados às melhores práticas globais e benchmarks de mercado;
• Promover cultura de eficiência operacional, experiência do cliente interno e mentalidade orientada a resultados.

Gestão Financeira Estratégica e Otimização de Spend Jurídico (OPEX):

• Liderar o planejamento financeiro do departamento, incluindo orçamento, forecast, provisões, análises de variação, conciliações e suporte à governança contábil;
• Desenvolver modelos analíticos de controle e previsibilidade de contingências jurídicas;
• Estruturar e gerir o ecossistema de fornecedores jurídicos, incluindo escritórios externos e prestadores especializados, promovendo otimização de custos, eficiência operacional e modelos inovadores de contratação;
• Apoiar decisões estratégicas baseadas em análises financeiras, custo-benefício e avaliação de risco.

Tecnologia, Inovação e LegalTech:

• Liderar a estratégia de adoção e evolução tecnológica do jurídico, incluindo CLM, gestão de contencioso, automação documental, analytics, IA e workflows digitais;
• Conduzir seleção, implementação e governança de soluções LegalTech, assegurando aderência às necessidades do negócio e alto nível de adoção organizacional;
• Liderar iniciativas ágeis de transformação digital, incluindo integração de sistemas, automação de processos e desenvolvimento de soluções orientadas a dados;
• Monitorar tendências globais em Legal Operations, IA aplicada ao jurídico e inovação corporativa.

Gestão de Projetos Estratégicos e Transformação Cultural:

• Liderar projetos estratégicos de transformação do jurídico, garantindo governança estruturada, gestão de riscos, cronogramas, entregáveis e indicadores de sucesso;
• Facilitar workshops e iniciativas colaborativas com stakeholders para diagnóstico organizacional e construção de soluções estruturantes;
• Atuar como agente de transformação cultural, promovendo mentalidade orientada a dados, inovação, colaboração e melhoria contínua.

Governança, Compliance e Controles Corporativos:

• Estruturar e gerir controles jurídicos e regulatórios, incluindo auditorias internas e externas, SOX, certificações e requisitos de compliance corporativo;
• Fortalecer modelos de governança jurídica alinhados às melhores práticas de mercado e exigências regulatórias.
• Promover integração entre governança jurídica, gestão de riscos e estratégia corporativa.

Liderança, Influência e Gestão de Stakeholders:

• Desenvolver e liderar equipe de Legal Operations, promovendo capacitação técnica, desenvolvimento analítico e mentalidade inovadora;
• Influenciar decisões estratégicas por meio de comunicação executiva clara e baseada em dados;
• Representar o jurídico em fóruns estratégicos corporativos e regionais;
• Construir relações de confiança com múltiplos stakeholders internos e externos.

• Formação superior em Administração, Economia, Ciência de Dados, Ciência Contábeis, Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Direito, áreas correlatas;
• Legal Operations ou transformação de departamentos jurídicos;
• FP&A, controladoria ou gestão financeira estratégica;
• Transformação de processos e melhoria contínua;
• Consultorias estratégicas, Big4, LegalTechs ou ambientes corporativos complexos;
• Ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker ou similares);
• Metodologias Lean, Six Sigma ou BPM;
• Ecossistema LegalTech e automação jurídica;
• Gestão de projetos ágeis e tradicionais;
• Modelagem e governança de dados.

Comportamentos Essenciais e Esperados:

• Pensamento Estratégico e Visão Sistêmica;
• Mentalidade Data-Driven;
• Protagonismo e Senso de Dono;
• Influência e Comunicação Executiva;
• Inovação e Curiosidade Intelectual;
• Colaboração e Liderança Integrativa;
• Orientação a Resultado e Eficiência;
• Gestão da Mudança, Adaptabilidade e Antifragilidade.

Diferencias:

• Lean Six Sigma (Green ou Black Belt);
• PMP, PMI-ACP, Scrum Master ou equivalentes;
• Certificações em analytics ou transformação digital;
• Inglês avançado;
• Espanhol Avançado.

Indicadores de Sucesso da Posição (KPIs Estratégicos):



• Evolução da maturidade de Legal Operations;
• Eficiência operacional e redução de custos jurídicos;
• Aumento da previsibilidade financeira e redução de desvios orçamentários;
• Nível de automação e digitalização dos processos jurídicos;
• Satisfação dos clientes internos;
• Qualidade e confiabilidade dos dados jurídicos;
• Adoção e engajamento em soluções tecnológicas implementadas.

• Modelo de trabalho: Híbrido;
• Tempo de contrato: 6 (seis) meses, com possibilidade de internalização;
• Modelo de Contrato: PJ ou Associado (OAB ativa);
• Linha de reporte: Gerente Executiva.

Bem-vindo à Lazzo Secondment, uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.

Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina –, a Lazzo Secondment representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.

Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.

A Lazzo nasce comprometida com a excelência e em fornecer soluções customizadas em Secondment para os setores Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados e Legal Operations.

Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.