Consultor Tributário Sênior – Impostos Indiretos

Nosso cliente é uma das maiores companhias brasileiras, com operações de alta complexidade e atuação em diferentes mercados no Brasil e no exterior.

Buscamos profissionais com sólida experiência em Planejamento Tributário e Impostos Indiretos, perfil consultivo e forte visão de negócio, para atuação próxima às áreas operacionais e comerciais, em diferentes frentes do negócio, incluindo industrial, agro e bens de consumo.

A posição também terá participação relevante nas demandas decorrentes da Reforma Tributária, apoiando a análise de impactos e a adequação de processos, operações e modelos de negócio às novas regras.

• Atuar como parceiro tributário das áreas de negócio, apoiando demandas consultivas relacionadas às operações da companhia;
• Analisar impactos tributários de contratos, operações, projetos e novos modelos de negócio;
• Elaborar análises e recomendações relacionadas principalmente a Impostos Indiretos, incluindo ICMS, IPI e PIS/COFINS;
• Acompanhar alterações na legislação tributária e traduzir seus impactos para as áreas operacionais e comerciais;
• Apoiar as demandas relacionadas à Reforma Tributária, avaliando impactos sobre processos, operações e modelos existentes;
• Participar da revisão e adequação de processos internos diante das mudanças tributárias;
• Apoiar a estruturação de novos projetos e iniciativas, avaliando riscos, oportunidades e alternativas sob a perspectiva tributária;
• Atuar de forma próxima às áreas de negócio, compreendendo suas necessidades e transformando questões tributárias em direcionamentos práticos;
• Apoiar discussões relacionadas a operações industriais e agro, logística, contratos e novas modelagens operacionais;
• Apoiar temas relacionados a bens de consumo, incluindo formação de preços, margens, modelos comerciais e interface com áreas como Pricing e Revenue;
• Interagir com especialistas e demais profissionais da área tributária na discussão de temas de maior complexidade;
• Conduzir demandas com autonomia, organização, capacidade analítica e senso de prioridade.

• Graduação completa em Ciências Contábeis, Direito, Administração, Economia ou áreas correlatas;
• Sólida experiência em Planejamento Tributário, Consultoria Tributária ou Tax Advisory;
• Conhecimento aprofundado em Impostos Indiretos, especialmente ICMS, IPI e PIS/COFINS;
• Experiência na análise tributária de operações e modelos de negócio;
• Capacidade de interpretar a legislação tributária e traduzir seus impactos para públicos não especializados;
• Experiência atuando de forma próxima às áreas de negócio e diferentes stakeholders internos;
• Perfil consultivo, analítico e orientado à solução;
• Autonomia para receber, estruturar e conduzir demandas de maior complexidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes áreas da organização.

• Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais);
• Tempo de contrato: 12 (doze) meses, com possibilidade de renovação;
• Modelo de Contrato: Associado (OAB ativa) ou PJ;
• Linha de reporte:Gerência Tributária.

Bem-vindo à Lazzo Secondment, uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.

Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina –, a Lazzo Secondment representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.

Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.

A Lazzo nasce comprometida com a excelência e em fornecer soluções customizadas em Secondment para os setores Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados e Legal Operations.

Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.