Advogado Sênior Cível – Consumidor Estratégico
Descrição da vaga
Nosso cliente é uma multinacional que se encontra em fase de expansão.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de escritórios externos responsáveis pela carteira cível estratégica e consumerista;
- Atuação em Ações Civis Públicas, ações regressivas e procedimentos administrativos perante órgãos reguladores e de defesa do consumidor;
- Representar a companhia em audiências públicas e junto a órgãos fiscalizadores da área consumerista;
- Elaborar respostas técnicas para notificações complexas com potencial impacto reputacional e financeiro para a companhia;
- Apoiar eventuais arbitragens cíveis e demandas estratégicas de alta complexidade;
- Atuar na definição e acompanhamento de estratégias processuais junto aos escritórios externos;
- Realizar interface com áreas internas para alinhamento de estratégias jurídicas e operacionais;
- Apoiar a mitigação de riscos jurídicos e reputacionais relacionados às operações da companhia;
- Atuar em demandas envolvendo órgãos como PROCON, SENACON e Ministério Público;
- Contribuir para atuação preventiva da área jurídica em temas consumeristas e regulatórios.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Direito, com OAB ativa;
- Experiência sólida em contencioso cível estratégico e/ou consumerista;
- Vivência com gestão de escritórios externos e acompanhamento de carteira estratégica;
- Experiência em ações coletivas, ações regressivas e procedimentos administrativos;
- Conhecimento em temas regulatórios e consumeristas;
- Inglês avançado para leitura e escrita, especialmente para interface com parceiros internacionais;
- Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de comunicação;
- Capacidade de atuação estratégica, preventiva e com visão de negócio;
- Boa interlocução com diferentes stakeholders internos e externos;
- Proatividade, autonomia e capacidade de lidar com demandas de alta exposição reputacional.
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais);
- Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;
- Modelo de Contrato: Associado;
- Linha de reporte: Gerente Jurídico.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Técnica
- Etapa 3: Entrevista Cliente
- Etapa 4: Contratação
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