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Candidaturas encerradas

Advogado Pleno – Contencioso Estratégico

Descrição da vaga

Nosso cliente é uma multinacional brasileira, líder em seu segmento, em fase de expansão e com forte presença no mercado nacional e internacional.


Responsabilidades e atribuições

  • Atuação em contencioso estratégico, com foco na condução de processos prioritários, análise de risco e definição de diretrizes jurídicas;
  • Gestão e acompanhamento de carteira de processos estratégicos e/ou de volume, garantindo qualidade técnica, cumprimento de prazos e padronização de atuação;
  • Revisão técnica e estratégica de peças processuais elaboradas por escritórios terceirizados, incluindo iniciais, contestações, recursos e demais manifestações;
  • Gestão de escritórios terceiros, com acompanhamento de desempenho, qualidade técnica, alinhamento de teses e definição de estratégias processuais;
  • Interface constante com áreas internas da companhia, contribuindo com visão jurídica estratégica, orientação preventiva e suporte à tomada de decisão;
  • Elaboração de relatórios gerenciais, indicadores e apresentações executivas;
  • Utilização e gestão de sistema jurídico para controle processual, prazos, indicadores e contingências, com destaque para o eLaw;
  • Participação em discussões multidisciplinares, auditorias jurídicas e gestão de contingências.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Direito com OAB ativa;
  • Experiência sólida em contencioso estratégico, com atuação em processos relevantes e de maior complexidade;
  • Experiência prévia em departamento jurídico de empresas;
  • Vivência comprovada na gestão de escritórios externos e carteiras processuais estratégicas e/ou de volume;
  • Experiência no uso de sistemas de gestão processual, especialmente eLaw;
  • Vivência com auditorias jurídicas, gestão de contingências e elaboração de indicadores;
  • Perfil analítico, organizado, com forte senso de responsabilidade e elevada qualidade técnica;
  • Boa comunicação escrita, habilidade de relacionamento interpessoal e atuação colaborativa com múltiplas áreas.

Informações adicionais

  • Modelo de trabalho: Presencial;
  • Tempo de contrato: 6 (Seis) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;
  • Linha de reporte: Gerente Jurídico.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Técnica
  3. Etapa 3: Entrevista Cliente
  4. Etapa 4: Contratação

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Bem-vindo à Lazzo Secondment, uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.


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